オープンポジションは、決まった枠に人をはめる採用ではなく、適正/能力/やりたいことに合わせて役割を決めていきます。具体的な職種や業務内容が決まっていない分、試用期間を通してあなたの強みを見出し、必要なポジションに配置するのが特徴です。

既存プロダクトの運用に携わることもあれば、新しいプロダクトの企画や立ち上げに関わることも。複数のプロジェクトを横断して担う可能性も高いので、仕事を含めて人生経験の豊富な人を求めています。

GOODLIFEの世界観を各媒体で発信する広報担当です。SNSやブログ記事の作成をはじめ、プレスリリースやメディア対応などすべての広報業務を担当します。社内と社外を繋ぐ役割だけでなく、シーンによっては会社の顔として露出することも。

またユーザーやファンを巻き込んだ各プロダクトのリアルイベントにおいては企画設計から携わり、外部からの見られ方をコントロールする役割も果たします。客観的な視野が必須の大事なポジションです。

GOODLIFEの中途/新卒/インターンの採用をはじめ、人事考課や給与制度の作成など、組織自体を一緒につくっていく重要なポジション。人事の枠を超えて、経営や事業にも深く関わりながら、時間をかけて組織全体をデザインしていける人を求めています。

これまでの経験と改善能力が求められるポジションなので、自社での人事(採用)経験は必須。今回は担当者ではなく責任者を求めているので、このポジションに関しては過去の業務経験も重要です。

GOODLIFEのWEB上のクリエイティブをすべて担当。WEBの表現は各プロダクトの顔となる役割を果たすとても大事な仕事。その時々の社内リソースに応じてはWEBだけでなく、店舗メニューや看板、什器に至るまで、幅広いデザインを担うことも。

各プロダクトのコンセプトを背景から理解した上で、細部まで作り込んでいく拘りの強さは必須。撮影や画像加工までワンストップで対応できる実務経験があれば尚良しです。

GOODLIFEのビジュアル表現を統括し、公式サイトを軸に各プロダクトの世界観を作り込むポジションです。WEBやグラフィックなどのオンラインだけでなく、店舗や什器などのオフライン部分に至るまで幅広い表現に一貫性を持たせる役割を担います。

クリエイティブの核となるポジションなので未経験は不可。いろんな表現に挑戦してきた実績のあるひとを求めています。また人生経験の豊富さもとても大事になるかと。

GOODLIFEの全プロダクトを通したユーザー体験をデザインするポジション。各プロダクトのコンセプトを理解した上で、どんな体験価値を届けられるかを考え実装し、改善し続けていきます。思わず大切な人に伝えたくなるような体験価値をつくる役割です。

関わる領域は幅広く、リアルな店舗プロダクトだけでなく、アプリやメディアの導線設計まで多岐にわたります。いい人生をつくるというビジョンをダイレクトに表現していく大事なポジションです。

これから立ち上げるECサイトを0から企画し、納得のいく形まで育てていく運用責任者です。商品の選定や仕入れはもちろん、販売戦略や在庫管理、ユーザーとのコミュニケーションデザインに至るまで、EC運用のすべてを担いブランド構築に挑みます。

また広告費をかけずに運用するために必要なSNSやメディアでのコンテンツ制作力も必要。未経験でも大丈夫ですがその場合はポジションと責任に見合う、高い成長意欲を求めます。

新規事業やサービスの立ち上げを推進し、企画から実行までをリードするポジションです。タスクやスケジュールを管理しつつ、関係者を巻き込みながらプロジェクトを育てていきます。無から有を生み出していく勇気が求められます。

単なる進行管理ではないので、リソースが足りない分はすべて自分の手を動かすことに。生みの苦しみも楽しみながら、着実にプロジェクトを形にしていける力強いひとを求めています。